2010-01-15T15:55:00.047+01:00

Soycandidato.com es el nuevo Portal online para aquellos usuarios que buscan empleo y para las empresas que desean cubrir un puesto de trabajo con óptimas garantías. Regístrate gratuitamente desde este enlace: Alta candidatos

LA IMPORTANCIA DE LA RED EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO

Internet, es sin duda, uno de los medios más eficaces para buscar un empleo.
Y dispones de varias formas para hacerlo: creando un blog, echando un vistazo a las últimas ofertas y tendencias a través de Twitter o Youtube, publicitarte por distintos medios, darte a conocer a través de las redes profesionales y, por supuesto, registrarte en los diversos portales de empleo que hay en España.
Con más de cuatro millones de parados es evidente que hay pocas ofertas de empleo para tantos demandantes y la clave está en que no te lo puedes jugar todo a una sola carta.
Lo último, rayando la incredulidad, es anunciarte en una valla publicitaria.
Como lo oyes, (bueno, como lo lees): La empresa de publicidad CBS Outdoor organiza una iniciativa por la cual, cualquier parado que lo desee puede optar a promocionarse en una valla publicitaria. La persona en cuestión debe apuntarse en la web de la compañía (www.vendet.es) y 50 de ellos serán seleccionados para formar parte del paisaje urbano de la ciudad que ellos elijan. Una manera rompedora de publicitarse. La incógnita será saber si funciona ya que, excepto dos vallas pioneras en Madrid, no podremos ver los gigantescos currículums hasta septiembre.
Por otro lado tienes las Redes Profesionales. Redes en las que no solo debes estar presente sino además, activo.

Es muy recomendable participar en foros y en temas de debate, gestionar tus contactos, invitar a conocidos y asociarte a grupos. Las más populares de todos conocidas son, entre otras, Xing, Viadeo y Plaxo. La fuerza del networking está en "bucear" lo máximo posible en estas redes y aprovechar el conocimiento de los otros. "A veces el amigo de un amigo trabaja en una empresa interesante y nos puede abrir la puerta a una nueva oportunidad laboral". La experiencia aconseja rellenar todos los campos del CV y completarlo de forma concisa y correcta.

Tener una cuenta en Twitter y bucear en Youtube también podrá resultarte útil para encontrar un trabajo. De hecho, muchas empresas ofrecen la última hora de sus ofertas de empleo a través de sus cuentas de Twitter y de Youtube.
Además de presentarte de una forma "oficial" en las redes profesionales, en un blog puedes dar a conocer algunos aspectos de tu personalidad que no se pueden reflejar en los CV o en páginas con esquemas más rígidos. Un blog es un espacio personal que te servirá para escribir sobre todo aquello que se te ocurra, sin limitación de espacio ni de temas. Es un escaparate personal para que, si tú quieres, el resto del mundo sepa cuáles son tus opiniones, cualidades, aptitudes y aficiones.
Si quieres iniciarte, hay blogs gratuitos que sin tener apenas nociones de programación te facilitan cualquier medio para crearlo a tu medida. En ellos también podrás subir fotos y vídeos.
Y por supuesto, dispones de Portales de Empleo a los que puedes registrarte gratuitamente y que, a pesar de la poca oferta actual, te facilitaran mucho las cosas para encontrar lo que buscas. Eso sí, si te das de alta en cualquiera de ellos hazlo bien y completa cuantos más datos mejor. No te limites a dar tu nombre y email porque con eso no vas a llegar a ninguna parte.
En soycandidato.com siempre decimos que no hacemos milagros pero es una oportunidad más que te facilitará el logro de tus objetivos y nos congratularemos de que así sea.
Descarta cualquier convencionalismo sobre todo si buscas un empleo para el que se requiera una cierta creatividad y originalidad.
A la hora de llamar la atención casi todo vale.

¿QUIERES PUBLICAR TU ANUNCIO PARTICULAR?
Nos complace anunciar que hemos incorporado una nueva función en nuestro Portal de Empleo.
La nueva sección, denominada ANUNCIANTES, está pensada para cualquier usuario que desee publicar su propio anuncio particular indistintamente de que esté registrado o no como candidato o empresa.
Con solo introducir un mínimo de datos personales para registrarte estarás en disposición de publicar cuantos anuncios desees, sin la obligación de insertar ningún historial académico, ni laboral tales como estudios, idiomas, currículums, fotografías, preferencias de empleo, referencias ni nada por el estilo.
Tan solo deberás darte de Alta con tu nombre y apellidos, NIF, teléfono y email de contacto para quien se interese por ti pueda comunicarse contigo.
Dispones de 500 caracteres para redactar lo que más te convenga, siempre y cuando el contexto del mismo tenga relación directa con el empleo (ofertas y/o demandas).
Cada anuncio tiene un pequeño coste, simbólico, que podrás satisfacer mediante tarjeta a través de un enlace seguro.
El anuncio o anuncios que publiques permanecerá/n indefinidamente en la Web hasta que tú decidas cuando quieres darlo de Baja.
También podrás modificar el email, teléfonos de contacto y el texto del anuncio cuantas veces lo consideres conveniente y/o darlo de baja en el momento que desees.
Dispones, además, de un buscador de anuncios por Comunidad, Provincia, Ciudad y/o Profesión u Oficio.
Los anuncios se dividirán en dos únicos grupos:
Los que hagan referencia a: "Busco trabajo" y "Ofrezco Empleo"

Todos los candidatos y empresas registrados/as también podrán utilizar los mismos servicios.

Soycandidato no aceptará anuncios que estén fuera del contexto del mundo laboral.

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Vodafone, Louis Vuitton, Cisco, softonic.com y Bain & Company encabezan la Lista Best Workplaces España 2010.
Nicolás Ramilo afirma: “El principal objetivo de Great Place to Work® es ayudar a empresas de todos los sectores a implementar mejoras permanentes en sus entornos de trabajo, que posteriormente se traducen en beneficios medibles y en un mejor rendimiento de las compañías. Pese a la actual coyuntura económica, los Best Workplaces han demostrado este año que el gran esfuerzo realizado para aumentar la calidad de vida laboral de sus empleados ha conseguido: mejorar su crecimiento, aumentar su plantilla, así como los sentimientos de pertenencia a la compañía de sus empleados”.

Empresas con más de 1000 empleados

1 Vodafone Spain
4000 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Cotizado en la bolsa

2 Abbott
1037 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Privado

3 IKEA Ibérica
5339 Empleados
Industria: Venta al por menor
Posesión: Privado

4 Wolters Kluwer España
1007 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Cotizado en la bolsa

5 Novartis
1476 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Cotizado en la bolsa

6 Bankinter
4518 Empleados
Industria: Servicios Financieros y Seguros - Bancos/Servicios de crédito
Posesión: Cotizado en la bolsa

7 Lilly
1093 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Privado

8 Roche Farma
1254 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Cotizado en la bolsa

9 everis
4000 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Privado

10 Caixanova
3109 Empleados
Industria: Servicios Financieros y Seguros - Bancos/Servicios de crédito
Posesión: Privado

11 Sociedad de Prevención de FREMAP
2254 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Privado

De 500 a 1000 empleados

1 Louis Vuitton
756 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos textiles
Posesión: Cotizado en la bolsa

2 Microsoft
665 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Cotizado en la bolsa

3 DKV Seguros
700 Empleados
Industria: Servicios Financieros y Seguros - Seguros generales
Posesión: Privado

4 Procter & Gamble
910 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos de comidas, bebidas y tabaco
Posesión: Cotizado en la bolsa

5 Philips Ibérica
769 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Electrónica
Posesión: Cotizado en la bolsa

6 3M
683 Empleados
Industria: Manufactura y Producción
Posesión: Privado

7 IVI (Instituto Valenciano de la Infertilidad)
735 Empleados
Industria: Salud - Servicios
Posesión: Privado

8 Brico Depôt
870 Empleados
Industria: Venta al por menor
Posesión: Cotizado en la bolsa

De 250 a 500 empleados

1 CISCO
304 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Cotizado en la bolsa

2 Innovex - Grupo Quintiles -
251 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Privado

3 Medtronic Ibérica
281 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Cotizado en la bolsa

4 Grupo Intercom
383 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

5 Cadbury
350 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos de comidas, bebidas y tabaco
Posesión: Cotizado en la bolsa

6 Wrigley
281 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos de comidas, bebidas y tabaco
Posesión: Cotizado en la bolsa

7 Telefónica Internacional -TISA-
284 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Cotizado en la bolsa

8 Novo Nordisk
299 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Privado

9 FedEx Express
328 Empleados
Industria: Transportes - Transporte de paquetería
Posesión: Privado

10 Meta4
334 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información - Software
Posesión: Privado

11 Lafarge Cementos
412 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Materiales de construcción
Posesión: Privado

12 Muebles Expomobi
254 Empleados
Industria: Venta al por menor
Posesión: Privado

13 Linea Directa Asistencia
323 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

2 Kellogg
138 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos de comidas, bebidas y tabaco
Posesión: Cotizado en la bolsa

3 Eurofirms
111 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Privado

4 R
195 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

5 Coca Cola España
195 Empleados
Industria: Manufactura y Producción
Posesión: Cotizado en la bolsa

6 Proclinic
111 Empleados
Industria: Salud
Posesión: Privado

7 Infojobs.net
158 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

8 Synthon Hispania
238 Empleados
Industria: Biotecnología y Farmacéutica - Farmacéuticas
Posesión: Privado

9 Shiseido
175 Empleados
Industria: Manufactura y Producción - Productos personales y de uso doméstico
Posesión: Privado

10 i3
145 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Cotizado en la bolsa

11 Balumba.es
248 Empleados
Industria: Servicios Financieros y Seguros - Seguros de vehículo
Posesión: Cotizado en la bolsa

12 AUSA
234 Empleados
Industria: Manufactura y Producción
Posesión: Privado

De 50 a 100 empleados

1 Bain & Company Ibérica
73 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Privado

2 Grupo Visual MS
51 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

3 Royal Canin
69 Empleados
Industria: Manufactura y Producción
Posesión: Privado

4 Novia Salcedo Fundación
51 Empleados
Industria: Servicios profesionales
Posesión: Privado

5 Emagister.com
90 Empleados
Industria: Tecnologías de la Información
Posesión: Privado

6 Antevenio
86 Empleados
Industria: Medios informativos - Servicios de internet on-line

PARA EMPRESAS

Si eres una empresa y deseas publicar Ofertas de Empleo, te facilitamos un código promocional para que tu anuncio te salga gratuito. Aprovecha nuestra campaña de promoción y regístrate aquí

Pequeños trucos para encontrar Empleo

Queremos contribuir a que tus objetivos se hagan realidad a pesar de que las empresas disponen aún de pocas perspectivas para incrementar sus plantillas en materia de personal.

Esta crisis afecta a todos los sectores y el primordial objetivo para todos es resistir el embate.

En Soycandidato intentamos poner nuestro granito de arena para los más afectados aun sabiendo lo complejo que supone mantenerse en esta situación.

Es por ello que recomendamos insistentemente, a aquellos usuarios que realmente tengan necesidad de encontrar un empleo, que aporten cuantos datos puedan contribuir al alcance de sus objetivos.

Registro de Alta.-

Darse de Alta en Soycandidato no es más que suministrar una cuenta de correo válida y una contraseña.

Pero con esto no es suficiente para acceder a un empleo.

Datos Personales.-

Hay que invertir unos pocos minutos más en introducir tus datos personales para que las empresas puedan contactar contigo en caso de mostrar algún interés por tu candidatura.

Tu nombre y apellidos, edad, teléfonos de contacto, email, ciudad donde resides, etc., son datos muy útiles a la hora de que una empresa contacte contigo. Si no le das medios para que lo haga vas a perder una valiosa oportunidad.

Recuerda que estos datos personales no son visibles para nadie que realmente no se interese por ti.

Preferencias de Empleo.-

Cuando una empresa inserta una oferta o examina bases de datos de candidatos lo hace en base a determinados filtros de búsqueda: Título de la vacante que desea cubrir, Comunidad, Provincia, edad, etc.

Aquellos candidatos que en Preferencias de Empleo tengan datos que coincidan con alguno de estos términos serán visibles para la empresa y ésta podrá comunicarse con ellos en caso de mostrar interés por su contenido.

Por el contrario, si esta sección está en blanco, el candidato pasará desapercibido para todas.

Insertar CV.-

Cuando una empresa accede a una base de datos de un candidato e inicialmente pueda interesarle, lo primero que hace es visualizar su CV. Si el candidato no lo tiene insertado es muy probable que la empresa lo descarte.

Subir un CV es muy sencillo y no ocupa más que unos segundos. Hazlo ahora si aún no lo has introducido en tu Perfil. Y no te olvides de mantener actualizado regularmente tu CV.

Carta de Presentación.-

Una carta de presentación siempre es recomendable para disponer de más oportunidades para optar a una candidatura. En tu Menú Privado te facilitamos esta opción. Cumpliméntala y cada vez que te inscribas a una oferta, la empresa la recibirá junto a tu inscripción.

Elige la carta de presentación que quieres utilizar, según el puesto y la empresa y ajusta tus candidaturas a las ofertas.

Fotos.-

Una imagen vale tanto como mil palabras. Siempre habrá ofertas que requieran de una buena presencia y una foto será tan imprescindible como un currículum. Afortunadamente no es siempre así aunque no hay que descartar esta posibilidad.

Date a conocer sin ningún tipo de objeción.

Bloquear empresas.-

Si no deseas que alguna empresa sepa de tu existencia, puedes bloquearla tan solo con introducir su número de CIF en el campo correspondiente dentro de tu Panel de Control. Si son más de una, sigue el mismo procedimiento: introduce los CIF separados por una coma (,).

Inscripción a ofertas de Empleo.-

Si te inscribes en una o más ofertas y posteriormente no te interesa/n tienes siempre la opción de Descartar tu inscripción y/o volver a inscribirte cuantas veces quieras.

Registrarse en Portales de Empleo.-

De la misma manera que cuando una persona desea vender su vivienda se recomienda ponerla a la venta en distintos medios de comunicación, es también recomendable que te registres en diferentes portales de empleo para que tus posibilidades aumenten para encontrar lo que buscas.

Recuerda que tus datos siempre estarán protegidos.

Soycandidato.com no interviene en ningún proceso de selección.

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Nuestro compromiso

Somos conscientes de que, hoy por hoy, conseguir un trabajo no es tarea fácil y en nuestra Web soycandidato.com no hacemos milagros pero te facilitaremos todos los medios necesarios para que se cumplan tus aspiraciones.
Nuestro principal objetivo es que las empresas te rastreen a ti y no seas solo tú quien recurra a las empresas. Para ello hemos creado un motor de búsqueda para las empresas a fin de que puedan acceder a tu perfil y determinar su interés por ti. Tendrás la opción de ocultar tu candidatura a aquellas empresas que por cualquier razón deseas que te ignoren.
Lógicamente también podrás acceder libremente a todas las ofertas que estimes convenientes e inscribirte en cuantas desees.
Te facilitaremos información permanente de todas las ofertas a las que te has inscrito, de las empresas que han visitado tu currículum, de la valoración que han dado sobre ti y del estado actual de tus inscripciones a las ofertas de trabajo.
Podrás establecer qué datos pueden ver y cuales se mantendrán ocultos (confidenciales) cuando las empresas accedan a tu currículum.
Y recuerda que Soycandidato no interviene en ningún proceso de selección.

Ofertas de empleo para empresas

Publicar Ofertas de Empleo en Soycandidato es una solución fácil, rápida y eficaz.

Soycandidato.com pone a disposición de las empresas los medios necesarios para conectar con los mejores candidatos de manera inmediata.

Disponemos de un motor de búsqueda de candidatos mediante filtros para que, de forma gratuita, puedan ver aquellos que se adapten a sus exigencias.

Podrán visualizar y escoger aquellos que más le interesan y acceder a su bases de datos y pagar única y exclusivamente por los que haya seleccionado, sean cientos o uno solo.

La publicación de ofertas de empleo le permite:

Publicar uno o más puestos de trabajo en pocos minutos en la modalidad que más se ajuste a sus necesidades.
Su oferta de empleo será visible para todos los usuarios de Soycandidato, independientemente que estén o no registrados.
Las herramientas le permitirán filtrar y valorar las solicitudes para que centre su atención sólo en los candidatos más cualificados.
Podrán utilizar éstas y otras herramientas gratuitas para gestionar, contactar y hacer el seguimiento de los candidatos online.

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Salarios en España por Comunidades (fuente: 2009)
Madrid 14.697 - 22.070 €

Catalunya 15.668 - 21.525 €

Andalucía 14.324 - 27.216 €

Valencia 15.111 - 24.200 €

Galicia 13.909 - 25.000 €

Pais Vasco 14.444 - 25.733 €

Castilla y León 15.432 - 27.892 €

Castilla-La Mancha 12.692 - 20.462 €

Aragón 13.773 - 24.591 €

Canarias 13.211 - 26.368 €

Asturias 13.917 - 25.000 €

Baleares 14.909 - 24.909 €

Cantabria 14.750 - 28.625 €

Murcia 14.500 - 30.750 €

Navarra 15.500 - 23.250 €

Extremadura 9.400 - 15.000 €

La Rioja 12.000 - 12.000 €

Melilla (no hay datos)

Las cifras del paro en España al mes de enero de 2010

Por sexto mes consecutivo las cifras del paro han vuelto a subir. Por el momento 2010 no está siendo un alivio para nadie. Son cerca de 125.000 las personas que en este pasado mes de enero se han quedado sin empleo.

Con este incremento el número total de desempleados alcanza una cifra cercana a los 4.050.000. La mayor cifra desde que se disponen de datos comparables. El INE, según su estadística, sitúa esta cifra en 4,3 millones. Lo que está claro es que, independientemente de unas u otras cifras, el paro es y sigue siendo la peor huella de esta crisis.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, informó en un comunicado que en los próximos días presentará sus propuestas para la reforma laboral, así como también manifestó que el Gobierno espera que, a partir del segundo semestre de este año, el paro se haya ajustado completamente y que a partir de entonces empiece a bajar el desempleo.

España se ha situado por encima del 18% en la tasa de desempleo y a pesar de ello parece que nadie esté por la labor de darle una pronta solución.

Se habla por ahí del victimismo al que estamos sometidos la inmensa mayoría; un victimismo que se ha dado por llamar la generación : ni Gobierno, ni oposición, ni patronal ni sindicatos están por forjar un remedio a tan caótica situación.

Los sectores que peor parte se llevaron fueron, por este orden: servicios, industria y construcción. Concretamente el sector servicios supone cerca del 82% del total.

Del total de parados existe un millón de familias que ya no perciben ningún ingreso lo que hace que la típica cuesta de enero se prolongue durante todo el año.

Desde Soycandidato.com creemos ante todo que no debemos perder la esperanza en ningún momento. Las crisis se vencen con el restablecimiento de la confianza. Las oscilaciones económicas tienen sus ciclos que, inevitablemente, necesitan su tiempo para restablecerse. Es cierto que puede hacerse sus más y sus menos para paliar sus efectos y esto es misión y obligación “sine qua non” del Gobierno, de los partidos de la oposición, de las patronales y de los sindicatos. Y no es menos cierto que nuestra confianza ya no está depositada en ninguno de ellos. Lo importante es mantener las esperanzas en nosotros mismos e impulsar, por mucho que nos cueste, la confianza en nuestros objetivos.

A fin de cuentas el motor de cualquier economía está en los trabajadores y en el impulso de las empresas para generar y mantener empleo.

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